Côte-d'Or, Doubs, Jura & Saône-et-Loire

    Formation DUERP — Évaluation et prévention des risques professionnels

    Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le premier salarié. Au-delà de l'obligation réglementaire, c'est l'outil central de votre politique de prévention : il recense les dangers, hiérarchise les risques et alimente votre plan d'action. Marie² Formations vous accompagne pour construire un DUERP réellement utile, compris par les équipes et tenu à jour. La formation se déroule sur deux jours et s'appuie sur votre propre organisation : vos unités de travail, vos métiers, vos incidents passés. Vous repartez avec une méthode et une trame exploitable immédiatement. Marie² Formations intervient en Côte-d'Or (21), Doubs (25), Jura (39) et Saône-et-Loire (71), à Dijon, Beaune, Montbard, Besançon, Dole et Chalon-sur-Saône.

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    Présentation de la formation

    La formation alterne apports réglementaires et travail appliqué sur le DUERP de votre structure.

    Elle couvre l'ensemble du cycle : découpage en unités de travail, identification des dangers, cotation des risques, définition et suivi du plan d'action.

    Les évolutions issues de la loi santé au travail sont intégrées : conservation des versions successives, rôle du CSE, programme annuel de prévention.

    Objectifs pédagogiques selon le module choisi

    • Maîtriser le cadre réglementaire du DUERP et les responsabilités de l'employeur
    • Découper l'entreprise en unités de travail pertinentes
    • Identifier les dangers et évaluer les risques selon gravité, fréquence et maîtrise
    • Construire un plan d'action hiérarchisé et mesurable
    • Organiser la mise à jour annuelle et le suivi du document

    Public concerné

    • Dirigeants et responsables de PME
    • Responsables QHSE, RH et animateurs sécurité
    • Membres du CSE et de la CSSCT
    • Référents prévention désignés par l'employeur

    Prérequis

    • Être en charge de la prévention ou de la sécurité dans son entreprise, ou être appelé à le devenir.
    • Venir avec les documents existants (DUERP en cours, registre, fiches de poste) facilite le travail appliqué.

    Durée et sessions

    Création et pilotage du DUERP 2 jours (14h)

    Modalités pratiques

    • Intra-entreprise ou inter-entreprise
    • Session de 3 à 8 stagiaires
    • Délai d'accès : 2 à 4 semaines après validation du devis
    • Tarifs : à partir de 600 € HT par stagiaire et par jour
    • Accessibilité aux personnes en situation de handicap : cliquez ici

    Déroulement de la formation

    1. 1Recueil préalable de vos documents et de votre organisation
    2. 2Apports réglementaires et méthodologiques
    3. 3Atelier appliqué : construction du DUERP de votre structure
    4. 4Restitution écrite et échanges sur le plan d'action
    5. 5Attestation de fin de formation

    Méthodes d'évaluation

    Étude de cas appliquée à l'entreprise, restitution écrite, attestation de fin de formation.

    Compétences acquises

    • Rédiger et faire vivre un DUERP conforme
    • Animer une démarche d'évaluation des risques avec les équipes
    • Prioriser les actions de prévention selon les enjeux réels
    • Assurer la mise à jour annuelle et la traçabilité

    Questions fréquentes

    À partir de combien de salariés le DUERP est-il obligatoire ?

    Dès le premier salarié. Toute entreprise employant au moins un salarié doit disposer d'un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.

    À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?

    Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins onze salariés, et à chaque aménagement important modifiant les conditions de travail ou lorsqu'une information nouvelle sur un risque apparaît.

    Qui doit participer à son élaboration ?

    L'employeur en est responsable, mais l'évaluation gagne à associer les salariés, le CSE, le référent prévention et le service de prévention et de santé au travail.

    Les risques psychosociaux doivent-ils y figurer ?

    Oui. Le DUERP doit couvrir l'ensemble des risques, y compris les risques psychosociaux et organisationnels.

    Repart-on avec un document utilisable ?

    Oui & une boite à outils : la formation est construite autour d'ateliers appliqués à votre structure, avec une trame et une méthode directement réutilisables.

    Formations complémentaires

    Formation Sécurité incendie Formation SST — Sauveteur Secouriste du Travail Habilitations électriques Toutes nos formations

    Besoin d'une formation en Côte-d'Or ?

    Marie² Formations vous accompagne pour sécuriser vos équipes à Dijon et en Bourgogne. Devis gratuit, intervention en Côte-d'Or (21), Doubs (25), Jura (39) et Saône-et-Loire (71).

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